運用手機定位考勤的管理方式，來增加工作效率

現代科技技術日益發達，一些企業管理員工的方式也在與時俱進，有些公司為了提高工作效率、不讓員工有任何偷懶的時間，在規定的工作時間內對員工實行手機定位追蹤，只要員工一離開工作岡位就會被發覺，尤其是對要跑外務或是出差的人來說，這樣的追蹤方式讓他們不再能夠在公事之餘小歇一會。

其實這樣的追蹤方式，往往會造成員工的心理壓力龐大，或是讓自己有不被公司信任的感覺，甚至感到焦慮、不安。那麼這樣的管理方式到底有沒有觸犯到法律呢？其實只要在下班、午休、假日等工作以外的時間，能夠關閉手機定位的追蹤功能，沒有在員工休息時追蹤其行蹤，就是合法的行為，不會侵犯到員工的隱私權。

若您有此方面的需求，歡迎向立達徵信社的手機定位追蹤部門洽詢，我們會提供您最完善的服務，以不觸犯法律為原則，不會侵犯到員工的隱私權。以更高效率、激發員工的工作效率為目標，讓企業的發展更加蓬勃。